Richbond recrutement (5 postes)

Richbond Group, une succes story marocaine qui dure depuis 50 ans, et qui regroupe aujourd’hui 5 filiales : Richbond, Simmons, SIMEC, Edifoncia et Baltimar.

Richbond Group c’est plus de 2500 emplois directs et 5000 indirects, un chiffre d’affaires de plus de 1.5 milliards de dirhams et 10 sites industriels.

Richbond Group est présent au Maroc, en Côte d’Ivoire et au Kenya. La société compte aujourd’hui huit magasins en France, deux en Belgique, un au Canada, en Suisse, aux Pays-Bas et au Etats Unis.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes à la recherche des profils suivants :
– 1 Directeur d’usine (Tissage, confection, textile)
– 1 Directeur activité négoce (Tissu)
– 2 Représentants commerciaux Fès et Casablanca (Bon niveau de français)
– 2 Superviseurs GMS (région Nord et région sud)
– 1 Gestionnaire showroom et dépôt (Plasturgie) à Malaga

1 Directeur d’usine Tissage

Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants:
– Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité…
– Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits et de répondre aux demandes commerciales
– Suivre l’amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d’entretien et de structure
– Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat social favorable
– Superviser la mise en œuvre du plan d’investissement à court, moyen et long terme
– Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise en lien avec les services concernés
– Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des ateliers de production
– Participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site
– Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production de l’usine
– Veiller à la qualité de l’activité industrielle et mettre en place une politique d’amélioration continue
– Management des ressources humaines et des systèmes QHSE
– Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et partenaires du site de production
– Veiller au climat social de l’usine en prenant en charge les relations avec les instances représentatives du personnel, le développement des compétences et la formation des équipes
– Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les process de production.

2 Représentants commerciaux Fès et Casablanca

Rattaché au Manager régional, vos missions seront les suivantes :
– Prospecter et recruter de nouveaux clients
– Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixé par la direction
– Assurer les visites commerciales, suivant le planning défini par la direction
– Participer aux animations commerciales vis-à-vis des clients sur la zone géographique dédiée
– Fidéliser le client par un suivi de proximité, en s’assurant du respect des engagements pris, et en traitant les réclamations.
– Coordonner le SAV entre les clients du réseau et l’usine
– Procéder au recouvrement sur sa zone géographique
– Assurer une veille sur le marché (concurrence, tendances…)

2 Superviseurs GMS (région Nord et région sud)

Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
– Réaliser les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs définies par sa direction
– Assurer la prospection sur la région orientale des clients du segment et le développement du portefeuille de clients actifs sur ce même réseau
– Participer au déploiement des animations promotionnelles auprès des clients de son périmètre
– Participer au référencement des produits dans son périmètre auprès de l’ensemble des enseignes de distribution moderne sur la région orientale
– S’assurer de la bonne mise en avant des produits en permanence dans les points de vente du réseau moderne
– Participer aux opérations de lancement sur le marché des nouveaux produits chez les clients du segment
– Assurer le suivi commercial et veille à ce que tous les engagements pris soient bien respectés.
– Coordonner avec les départements de l’usine le respect des engagements mutuels avec les clients du réseau (Logistique, qualité, direction financière…)
– Coordonner le SAV entre les clients du réseau et l’usine
– Suivre de près l’équipe des animateurs de sa région.
– Assurer le recouvrement du portefeuille de clients
– Accompagner les clients de sa région
– Réaliser la remontée d’information de sa région (problèmes, veille concurrentielle, tendances, …) et la collecte des réclamations des clients concernés.

Si une de ces offres vous intéresse, prière de nous envoyer votre CV sur [email protected] en précisant le poste.