Maroc PME recrute Cadre Chargé (e) d’Affaires juridiques

Maroc PME recrute un Cadre Chargé (e) d’Affaires juridiques. De formation universitaire supérieure Bac+5 en sciences juridiques, Master en : Droit des affaires, Juriste des affaires, Droit des litiges publics ou équivalent.

Grade : Administrateur 2ème grade ~ Echelle 11.
Salaire de départ : 7 116,81 DH.

L’Agence Nationale pour la Promotion de la PME s’offre une nouvelle identité visuelle pour marquer le passage vers une nouvelle feuille de route à l’horizon 2020 dédiée à l’émergence d’un écosystème entrepreneurial national compétitif.

Le cadre contractuel État-Maroc PME 2015-2020 vise notamment à :
– Renforcer la compétitivité des écosystèmes et des TPME en actionnant les leviers suivants : performances opérationnelles, investissement, créativité et co-développement et accès aux marchés.
– Promouvoir l’entrepreneuriat et l’animation de l’écosystème entrepreneurial à travers le déploiement du statut de l’auto-entrepreneur et l’accompagnement à la formalisation des activités.
– Faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs et de TPME ayant un modèle d’affaires structurant et à fort impact.

La feuille de route 2015 – 2020 de Maroc PME® se décline à travers cinq programmes ciblant cinq segments d’entreprises à savoir les auto-entrepreneurs, les entreprises partenaires des écosystèmes, les PME, les TPE et les entreprises à fort potentiel de croissance.

L’Agence adopte une nouvelle identité visuelle, un nouvel intitulé « Maroc PME® » et un nouveau slogan : « entrepreneuriat – croissance – compétitivité ». Ce dernier fait référence aux principaux axes d’intervention de l’Agence.

Maroc PME recrute Cadre Chargé (e) d’Affaires juridiques

Fiche Poste : Cadre Chargé (e) d’Affaires juridiques

Mission :
Rattaché (e) à la Direction Ressources, le Chargé (e) d’Affaires juridiques assurera une mission articulée principalement autour de la gestion du pré-contentieux et du contentieux, en collaboration avec les cabinets d’avocats et les directions de Maroc PME.

Activités principales :
– Instruire les dossiers juridiques de l’Agence
– Assurer l’interface avec les services métiers pour les dossiers juridiques de précontentieux et en contentieux
– Participer à l’élaboration des contrats et des conventions de l’Agence avec ses partenaires
– Assurer le suivi des dossiers en justice avec les cabinets d’avocats
– Définir les mesures d’accompagnement à mettre en place en relation avec toutes les entités du service
– Produire des analyses, des tableaux de bord pour l’élaboration de bilans internes ou externes
– Suivi des procédures judiciaires et exécution des décisions de justice

Compétences requises :

Savoir Formation Initiale :
– De formation universitaire supérieure (Bac+5) en sciences juridiques, Master en : Droit des affaires, Juriste des affaires, Droit des litiges publics ou équivalent, sanctionnée par un diplôme d’Etat ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 11 de la fonction Publique.

Savoir-faire Expérience utile pour l’emploi :
– Expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire est souhaitée
– Bonnes capacités d’expression et de rédaction.

Savoir-faire spécifique :
– Connaissances en droit privé, droit public et en droit administratif
– Connaissance des procédures judiciaires
– Connaissance en argumentation juridique
– Connaissance en appréciation des risques juridiques.

Qualités professionnelles :
– Esprit d’analyse et sens du détail
– Capacité de négociation
– Capacités d’organisation et de rigueur
– Autonomie et sens de la discrétion.

Conditions de candidature :

Conditions d’éligibilité :
– Etre de nationalité marocaine
– Agé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de recrutement.

Dossier de candidature :
– Une demande manuscrite précisant l’intitulé du poste à pourvoir
– Un Curriculum vitae (dont les données du candidat notamment l’adresse électronique et un numéro de téléphone)
– Une copie certifiée conforme à l’original de la Carte Nationale d’Identité Électronique (CNIE)
– Une Photo d’Identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du Ides diplômes obtenu (s)
– Une copie certifiée conforme à l’original du baccalauréat
– Une copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain.

Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats retenus pour passer les entretiens oraux et les résultats des candidats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur le site web de l’ANPME (www.marocpme.ma), et de l’emploi-public (www.emploipublic.ma).

Les candidats intéressés doivent adresser leur dossier de candidature sous pli fermé avant le : 05/06/2019 à 15h date de rigueur (Cachet de la poste faisant foi), soit directement au bureau d’ordre de l’ANPME ou par voie postale à l’adresse suivante :

Agence Nationale Pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise (ANPME)
3. Avenue Annakhil 457 Lot 111 parcelle
N° 3 Hay Riad. Rabat (BP 211)

NB : Les candidats doivent mentionner sur l’enveloppe l’intitulé du poste pour lequel ils postulent Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.

Les chargés (e) de projets seront affectés au siège de l’Agence aussi bien que les régions suivantes : (Oujda, Laayoune, Fès, Agadir, Tanger et Casa).

Pour plus d'informations :
Nom : Mohamed Rachid
Téléphone : 0537574432
Email : [email protected]