HR Business Partner

Nous somme à la recherche d’un HR Business Partner avec une formation d’une grande école d’ingénieur, grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur industriel
Ses principales missions :
• Assurer le déploiement des processus RH de gestion individuelle des collaborateurs et de management des Talents
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions et adaptations du Site : Effectif, Observatoire des métiers, évolutions organisationnelles, humaines et culturelles
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de mobilités entrantes et sortantes de la direction (qualité, quantité et délai) et garantir l’application de la charte mobilité pour les populations gérées
• Traiter les situations en écart ou à la marge en accompagnant manager et collaborateur dans la mise en œuvre de plans d’action adaptés
• Assurer les actes de gestion du personnel sur le site pour le traitement des mesures d’ajustement à l’emploi en garantissant l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Remonter le climat social et alerter la DRH de toute dérive présentant un risque pour la personne ou l’entreprise

Envoyez-nous vite vos CVs sur [email protected]