Directeur Administratif et Financier

Orkila est une société de distribution, vente et marketing qui s’engage à satisfaire ses clients au travers d’un réseau global couvrant plus de 30 pays au Moyen-Orient et en Afrique.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Directeur Administratif et Financier.

Responsabilités :

Gestion administrative :
– Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
– Veiller au respect des procédures et des délais.

Comptabilité, contrôle de gestion et reporting :
– Encadrer et suivre les performances de l’équipe de la Direction Financière.
– Animer le processus budgétaire en collaboration avec l’ensemble des Directions de la société.
– Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
– Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables locales
– Suivre les indicateurs financiers de la société (KPI’s).
– Assurer la production des arrêtés mensuels et du reporting à destination du Management et du groupe.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires :
– Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
– Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
– Gérer les créances et le contentieux.
– Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
– Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers.
– Analyser de la solvabilité des entreprises clientes.

Droit des affaires, fiscalité :
– Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et
validant l’ensemble des contrats établis.
– Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique
– Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
– Superviser le règlement des contentieux.

Ressources humaines :
– Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
– Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
– Superviser les recrutements
– Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec le Management
– Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Système d’information :
– Piloter l’implantation de l’ERP.

Compétences requises :

Profil :
– Diplômé d’une grande école de commerce, option finance / comptabilité / contrôle de gestion.
– Vous justifiez d’une expérience probante dans une fonction similaire d’environ 6 ans ou plus.

Compétences techniques :
– Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
– Anglais indispensable.
– Management transversal et hiérarchique des équipes

Aptitudes professionnelles :
– Capacité à dialoguer avec tous les services
– Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, prière de nous faire part de vos candidatures à l’adresse : [email protected] en mentionnant comme objet la référence « OKDA0908 »