Credit Controller

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Credit Controller

Credit Controller Anglophone pour un partenaire leader mondial sur son secteur (industrie).

Key responsibilities :
Follow established procedures and guidelines to collect credit information, maintain accurate records, and collect overdue accounts to minimize outstanding debts.

Key tasks :
– In charge of collection tools (ERP & CRM)
– Dunning procedures (statements, phone, email etc.)
– Participation on credit review meetings
– Monitoring and updating of credit limits
– Documentation for lawyers/credit agencies
– Cheques and post-dated cheques administration
– Update daily cash position and collection file
– Prepare customer statements from ERP system
– Support Shared Service Centre for AR
– Identify overdue accounts and potential bad debts
– Contact customers (including periodic visits together with Sales) regarding outstanding payments
– Prepare reports on status of collection activities
– Follow up on payment plans and customers promises
– Follow up with the lawyers on legal cases
– Prepare monthly ageing and bad debts reports
– Prepare ad-hoc reports for credit controlling activities
– Coordinate periodic meeting with Sales

Key Success Criteria’s / KPIs :
– Collecting of outstanding accounts receivable
– Accounts receivable in days
– Overdue AR as % of total AR outstanding
– Bad Debts ratio on total external sales

Work relations :
Sales, Customer Service, Legal, Finance as well as external customers.

Profil recherché :

Required education, experience and job-related skills :
– University degree in Business Administration / Finance / Accounting or any other related field
– Minimum 3 years working experience on similar position
– Ability to communicate in English, French and Arabic
– Proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel)

General behavioural competencies most relevant for the job :
– Self-organisation
– Good communication
– Teamwork
– Work standards
– Results orientation
– Quality orientation

Type de contrat : CDI

L’opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à m’envoyer votre Cv actualisé via [email protected]