Chargé RH

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons un Chargé RH sur Casablanca.

Affectés au département Proximité RH BU Market, votre rôle est d’assurer toutes les activités RH des magasins de sa région, selon les orientations de son responsable administration & affaires sociales.

Pour cela vos domaines de résultats sont :
– Administration et affaires sociales : gestion des documents administratifs, des éléments de la paie et des dossiers médicaux du personnel
– Recueil des besoins en formation et suivi de la formation
– Gestion du processus d’identification des potentialités et la mobilité interne
– Médecine du travail : Assurer le suivi de la médecine du travail
– Recrutement : Assurer le recrutement en coordination avec les opérationnels et les services RH ; selon la procédure recrutement
– Reporting

Profil recherché :
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
– Capacité à gérer les relations sociales
– Capacité à rédiger des écrits professionnels
– Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
– Orientation résultats, Orientation service clients, Capacité d’analyse & de synthèse et Self-control / Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat : CDI

Merci de faire parvenir vos cv sur [email protected]