Cadre Capital Humain & Organisation (H/F)

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MAROCLEAR est le dépositaire central national des valeurs mobilières au Maroc. Il assure pour le compte de ses affiliés la conservation des titres, leur circulation ainsi que la gestion du système de règlement contre livraison.

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un Cadre Capital Humain & Organisation (H/F), Casablanca.

Poste :

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, votre mission principale est de gérer les volets relatifs au développement RH et à l’administration du personnel.

Développement RH :
• Participer à la gestion du processus de recrutement
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
• Participer à la logistique des formations
• Suivre l’exécution du budget de formation
• Assurer la mise à jour des fiches de carrières des collaborateurs
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs sociaux

Administration du personnel :
• Garantir la fiabilité des éléments de la paie et veiller au bon déroulement des opérations selon le calendrier établi (éléments variables, STC, indemnités et primes diverses)
• Traiter les états de présence et d’absence
• Participer au paiement des cotisations et primes aux organismes de prévoyances sociales et compagnie d’assurance
• Élaborer les provisions comptables et participer aux budgets de rémunération
• Etablir les demandes d’attestations (congé, salaire, travail et domiciliation de salaires)
• Participer à l’élaboration du manuel des procédures et assurer sa mise à jour

Profil :

Vous êtes de formation Bac+5 en gestion des Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans un poste similaire.

Compétences comportementales requises :

• Confidentialité
• Rigueur
• Assiduité et autonomie
• Réactivité et adaptabilité
• Coordination et organisation
• Travail d’équipe et bon relationnel

Compétences techniques requises :

• Bonne connaissance du code de travail
• Bonne maîtrise du traitement des éléments relatifs à la paie
• Bonne connaissance des procédures administratives auprès des organismes sociaux
• Bonne connaissance du logiciel Sage Paie
• Bonne maîtrise de la fiscalité sociale
• Bonne maîtrise des techniques d’évaluation des performances

Pour postuler